Les astuces pour entraîner Chelsea sur Football Manager 2023

Une nouvelle ère s'ouvre à Chelsea après le départ de Roman Abramovich. C'est donc le moment idéal pour prendre en charge les Blues dans Football Manager 2023.

Avec un mélange d'exigences de succès immédiat et de stratégie à long terme, réussir à Chelsea ne va pas être facile et il y a beaucoup de travail à faire dès votre arrivée.

Voici dix choses à régler au plus vite.

1. Régler les contrats arrivant à échéance

Certains joueurs importants approchent des 12 derniers mois de leur contrat à Stamford Bridge, vous devez donc agir rapidement.

N'Golo Kanté, Jorginho et Thiago Silva sont les trois titulaires habituels qui sont sur le point d'être transférés gratuitement, vous devez donc prendre une décision pour chacun d'entre eux.

Kanté acceptera une petite baisse de son salaire actuel de 343 000€ par semaine, mais vous devez vous demander si cette somme pour un joueur de 31 ans en vaut vraiment la peine.

2. L'horizon 2024

La planification préalable est essentielle ici, car Chelsea n'est qu'à un an d'une nouvelle pagaille contractuelle.

Les joueurs ayant un contrat expirant en 2024 sont : Mason Mount, Pierre-Emerick Aubameyang, Mateo Kovacic, Ruben Loftus-Cheek, Callum Hudson-Odoi, Cesar Azpilicueta et Christian Pulisic. Et respirez.

Il y a là quelques grands noms - quelques valeurs sûres, aussi - alors prenez vos décisions sur ce groupe rapidement.

3. Trouver un jeune attaquant

À 33 ans, Aubameyang n'est pas votre attaquant à long terme. Vous allez récupérer Romelu Lukaku après son prêt à l'Inter l'été prochain, mais il aura 30 ans et se dirigera manifestement vers la fin de sa carrière.

Armando Broja est une belle et jeune option, mais vous devrez puiser dans le marché des transferts pour trouver quelqu'un.

La starlette de Palmeiras, Endrick, est un point de départ évident, tandis que Youssoufa Moukoko, de Dortmund, n'est pas cher si vous pouvez l'attraper avant qu'il ne signe un nouveau contrat.

4. Commencer la reconstruction du milieu de terrain

Le milieu de terrain de Chelsea est vieux. Il n'y a pas d'autre façon de le dire. Jorginho et Kanté ont tous deux plus de 30 ans, tandis que Kovacic approche des 29 ans, il est donc temps de faire appel à la jeunesse.

Signer de nouveaux joueurs est toujours possible, mais vous ne pouvez tout simplement pas bloquer les chemins de Carney Chukwuemeka et Cesare Casedei, qui sont assis dans votre équipe des moins de 21 ans avec un potentiel énorme.

Les deux sont encore un peu justes, mais il faut les impliquer dans l'équipe première et commencer à leur donner des minutes au compte-gouttes.

5. Soyez patient pour un gardien de but

Tout d'abord, décidez entre Kepa Arrizabalaga et Édouard Mendy. Vous avez deux gardiens coûteux et l'un d'eux va sans doute être gaspillé.

Dans FM23, Mendy est votre titulaire, alors essayez de couper les liens avec Kepa, que ce soit sous forme de prêt ou de manière permanente, et laissez l'international sénégalais garder votre but pour les prochaines années.

Au moment où Mendy commencera à régresser, vous aurez un jeune phénomène du nom de Gabriel Slonina qui se disputera les minutes. L'Américain fait partie des meilleurs talents du jeu et semble destiné à devenir une star des FM.

6. Renforcer l'organigramme

Le copropriétaire Todd Boehly a supervisé un remodelage dans les coulisses de Stamford Bridge et il y a quelques trous béants qui doivent être bouchés.

Actuellement, il n'y a pas de directeur du football, de directeur technique, de recruteur en chef ou de physio en chef. C'est à vous de voir si vous voulez les deux premiers, mais le scout et le physio sont des incontournables.

Pendant que nous sommes ici, beaucoup de recruteurs pourraient être améliorés. N'ayez pas peur d'être impitoyable, c'est une nouvelle ère.

7. Engager un nouveau directeur adjoint

Billy Reid a manifestement fait des merveilles avec Graham Potter dans la vie réelle, mais c'est une autre histoire sur FM23.

Reid a un 14 pour la gestion des personnes mais seulement 13 pour l'évaluation du potentiel des joueurs et 8 pour l'évaluation des capacités des joueurs. Vous aurez besoin de plus que cela.

Passez du temps à chercher le bon candidat, car c'est une décision importante.

8. Trouver de meilleurs coachs

L'équipe d'entraîneurs de Chelsea est nettement moyenne. L'organisation des gardiens de but est très bonne, mais en attaque et en défense, personne ne dépasse la note de 12, à l'exception de Billy Reid, dont nous avons déjà établi qu'il ne resterait probablement pas.

Les deux anciens joueurs de Brighton, Bruno et Bjorn Hamberg, sont également assez mal notés dans FM23, donc il y a beaucoup de place pour l'amélioration si vous pouvez vous résoudre à les laisser partir.

De toute façon, vous avez de la place pour deux entraîneurs supplémentaires, ce qui vous donne l'occasion de renforcer votre staff technique.

9. Améliorer le recrutement des jeunes

La concurrence est féroce pour les meilleurs jeunes londoniens et vous devez donc vous assurer que Chelsea soit en tête de la file en améliorant votre recrutement de jeunes.

Neil Bath est l'un des meilleurs responsables du développement des jeunes que l'on puisse trouver, vous devez donc lui donner le maximum pour qu'il puisse faire venir la prochaine génération de superstars.

Le budget consacré aux recrutements des jeunes peut également être augmenté. Pourquoi ne pas le faire ?

10. Maximiser Kai Havertz

À ce jour, la meilleure position de Kai Havertz reste un mystère. Dans FM23, il est naturel à la fois en milieu offensif et en buteur, et il est compétent sur chaque aile.

C'est l'un des meilleurs joueurs de Chelsea avec un potentiel très élevé, vous devez donc le faire jouer souvent et l'encourager à continuer de progresser. Il y a de fortes chances que cela signifie une formation en 4-2-3-1 ou quelque chose de similaire.

Passez un peu de temps à examiner ses qualités et à déterminer comment elles s'intègrent dans votre système. Vous ne le regretterez pas.

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